就業規則・規程作成

就業規則は企業を守る大事なルールです。 ひな形をそのまま使用したり、業種や規模が異なる会社を参考に作成、運用していると、思わぬリスクが潜んでいる場合がありますので、貴社に合わせた就業規則の作成が必要です。 わかりづらく従業員から問い合わせが多いこともあるでしょうし、あえて曖昧な記載にしている場合もあるかもしれません。 貴社のご事情をお伺いしながら、法律面、運用面をふまえた内容のご提案をさせて頂きます。