休職者・退職者コミュニケーション

休職者・退職者が発生した場合、

経営者、人事労務担当者の時間、精神的負担はとても大きいのではないかと思います。

また、対応方法も原因や個人の特性などによって無数にわかれていくのではないかとおもいます。

当方では、数多くの休職者・退職者の対応から法律面、感情面でより適切な方法についてアドバイスをさせて頂くと共に、人事労務担当者のメンタルケア、サポートをさせて頂きます。